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Ministerio de Trabajo

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Corredores. Según publicó el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en un ambiente de paz social y conscientes de que el diálogo social es el canal más adecuado para la resolución de cualquier controversia laboral, el pasado 14 de julio, la Unidad de Resolución Alterna de Conflictos de la Dirección de Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, facilitó el proceso de diálogo entre la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y la Municipalidad de Corredores en el sur del país.

Resultado de este proceso, se garantizó la libertad en el ejercicio sindical para la representación laboral de la municipalidad facilitando, no solo el tiempo para sus sesiones, sino un espacio de reunión para la organización sindical de este gobierno local.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, afirma que velará por el respeto a la normativa laboral y el trabajo decente y se encuentra en toda la anuencia para ser garante de procesos de diálogo social como el llevado a cabo por la Municipalidad de Corredores y la ANEP siempre acompañados por un clima de paz social y apertura al diálogo.

 

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Pérez Zeledón. Estas son algunas de las situaciones que se encuentran los inspectores de trabajo durante las visitas a las fincas donde traen mano de obra indígena–Buglé, por ejemplo, para la recolección de café.

Por esa razón, el aprender su lengua, para darles un mejor trato y tener un mayor acercamiento es importante.

Durante ocho meses, 11 inspectores de trabajo de la Región Brunca del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, fortalecieron sus habilidades de comunicación en la lengua Ngäbare, con el propósito de informar y velar por el cumplimiento de la normativa laboral en la población indígenas Ngäbe Buglé.

Estos 11 funcionarios, participaron en un acto de graduación que se llevó a cabo en Pérez Zeledón.

Con ello, se busca tener un acercamiento y una comunicación más fluida.

Este es el primer esfuerzo que se hace en el país y prácticamente centroamericano, el cual contó con el apoyo de la Fundación para la Paz y la Democracia (FUNPADEM).

Como parte del proyecto, diseñaron una serie de tácticas comunicacionales como afiches, brochures y cuñas radiales tanto en español como en Ngäbare, que fueron hechas por los mismos inspectores.

La población Ngäbe – Buglé es una etnia indígena transfronteriza que se encuentra dividida en Panamá y Costa Rica.

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Pérez Zeledón. El próximo sábado 1° de mayo se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores, en Costa Rica este día es un feriado de pago obligatorio, según lo establece el Código de Trabajo.

Sin embargo, su disfrute este año se traslada para el lunes 03 de mayo, pues este

es uno de los feriados que fueron incluidos en la Ley 9875, aprobada para promover el turismo afectado por la emergencia nacional ocasionada por el coronavirus.

Específicamente, la norma adiciona un transitorio al artículo 148 del Código de Trabajo, que mueve a los lunes algunos feriados, en el lapso de tiempo comprendido entre los años 2020 al 2024.

De acuerdo con esta normativa, todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a disfrutar del feriado, por ese motivo, no se les puede obligar a laborar, únicamente si están de acuerdo.

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Pérez Zeledón. La situación económica que se genera por la pandemia, hizo que se implementara la reducción de jornadas y suspensión de contratos, con el fin de evitar más despidos.

Se aprobó para tres meses y luego, se hicieron dos prórrogas.

En el caso de la Región Brunca, según el Ministerio de Trabajo, es una de la zona, donde menos se solicitaron y para el 2021, el trámite bajó significativamente, ya que la mayoría estaría volviendo con su personal al horario normal en enero próximo.

Sin embargo, el Gobierno está tramitando una prórroga de tres meses más, que no fue aprobada por la Asamblea Legislativa antes de su receso a vacaciones, por lo que el tema se tocaría a partir del 11 de enero.

El problema, explicó la funcionaria, es que a muchos se les vence la prórroga ahora en diciembre, por lo que el trabajador debería ingresar tiempo completo.

Mientras que quienes no hicieron la prórroga el primero de abril, se vence en el periodo que comenzó.

Ahora, el proyecto debe esperar a enero para ser aprobado en un segundo debate.

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Pérez Zeledón. Según el reporte diario del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a este lunes 28 de diciembre, la Región Brunca, es la que contabiliza la menor cantidad de denuncias por el no pago del Aguinaldo.

A este día, suma ocho la cantidad de personas quienes han recurrido a la institución para hacer valer su derecho.

La mayor cantidad es la zona central, que contabiliza ya 180.

Para  facilitar  la  presentación  de  denuncias  por el  no  pago  de  del Aguinaldo, la  Dirección  Nacional  de  Inspección  estará  atendiendo  de manera presencial del 28 al 30 de diciembre, así como del 4 al 8 de enero de 2021 en las oficinas ubicadas en Pérez Zeledón.

Para  estos  efectos,  el  Ministerio  de  Trabajo habilitará la  posibilidad  de  realizar denuncias en línea desde el sitio web, la aplicación celular TrabajoCR, el chat institucional y la cuenta oficial de Facebook (www.facebook.com/TrabajoCR).

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Pérez Zeledón. Para  facilitar  la  presentación  de  denuncias  por el  no  pago  de  del Aguinaldo, la  Dirección  Nacional  de  Inspección  estará  atendiendo  de manera presencial los días del 21 al 24 y del 28 al 30 de diciembre, así como del 4 al 8 de enero de 2021 en las oficinas ubicadas en Pérez Zeledón.

Este martes ,el  Ministerio  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  anunció el  inicio  de  la campaña Aguinaldo a tiempo… a derecho que busca reducir el incumplimiento por el no pago de este derecho laboral.

Este  año  hay  afectaciones laborales y económicas por  causa  de  la  pandemia, por lo que el fin será acompañar a las personas trabajadoras y empleadoras durante el mes de diciembre para brindar la asesoría necesaria para el pago a tiempo y a derecho del aguinaldo.

Para  estos  efectos,  el  Ministerio  de  Trabajo habilitará la  posibilidad  de  realizar denuncias en línea desde el sitio web, la aplicación celular TrabajoCR, el chat institucional y la cuenta oficial de Facebook (www.facebook.com/TrabajoCR).

Este ha  sido  un  año  atípico  para  el  mundo  entero  y  esto también lleva  afectación  a  las  personas trabajadoras, a las que se les aplicaron medidas de protección del empleo, en lo que se refiere al cálculo del aguinaldo.

Esto quiere decir que las personas que han tenido reducción de jornada o suspensiones de contrato, verán una disminución en el pago del aguinaldo con respecto al año anterior.

Al ser al aguinaldo un promedio de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados por las personas trabajadoras durante el año, cuando estas recibieron menos salario por tener una jornada disminuida o  salario  cero  en  el  caso  de  las  personas  con  suspensión  de  contrato,  es esta  la  suma  que  deben aportar a la hora de hacer el cálculo de este derecho laboral.

El aguinaldo es un doceavo de todos los salarios ordinarios y extraordinarios, devengados por la persona trabajadora durante los doce meses que van del 1° diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso.

Tienen derecho a este las personas trabajadoras después de laborar por al menos un mes continuo para el mismo patrono. A este monto no se le deducen cargas sociales, renta, embargo ni cualquier otro concepto, únicamente será embargable por casos de pensión alimentaria.

Para el cálculo de este derecho se cuenta con la aplicación oficial del MTSS, completamente gratuita y la calculadora del sitio web.

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Pérez Zeledón. La pandemia por Covid 19 afecta a algunas empresas y patronados en la Zona Sur del país.

Según el Ministerio de Trabajo, un 15 por ciento de los negocios tomó la decisión de aplicar los decretos de suspensión de contratos y reducción de jornadas labores entre 75, 50 y 25 por ciento.

La mayor cantidad de solicitudes aprobadas provienen de empresas del cantón de Corredores, que por el incremento de casos del virus está en alerta naranja, por lo que tiene cerrado más negocios.

Luego, están Golfito, Pérez Zeledón, Coto Brus, Osa y por último Buenos Aires.

Las solicitudes se realizaron para aplicar entre los meses de abril a junio.

Luego, se dio la primera prórroga que comprende de julio a setiembre y en este momento, están recibiendo las solicitudes para la segunda prórroga que abarca de octubre a diciembre.

Cada patrono tiene un expediente digital y tienen que cumplir con una serie de requisitos.

En el Ministerio de Trabajo, afirman que se detectaron algunas empresas que están incumpliendo con la suspensión de contratos y están abriendo, por lo que están evaluando cada caso, según corresponda.

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Pérez Zeledón. El Ministerio de Salud trabaja en la actualización del registro de recuperados por COVID-19, esto debido al rezago de información que existe en las áreas de salud que agrupan la mayor cantidad de casos.

Al 1° de agosto se reportaba un 40% de rezago en la estadística de recuperados, concentrado principalmente, en la región Central Sur y la región Central Norte. Por lo que se trabaja en el fortalecimiento del trabajo en estas dos regiones y sus áreas con el fin de poner al día las cifras, lo cual significará reportes importantes de recuperados en las próximas semanas, producto de dicho esfuerzo.

El jerarca, precisó que el trabajo de las áreas de salud que agrupan la mayor cantidad de casos COVID-19 ha estado enfocado en la prevención de contagios con el seguimiento a positivos y sospechosos.

Sin embargo, esperan pronto tener las actualizaciones sustanciales del registro de recuperados.

Al 18 de agosto el país registra 559 casos nuevos de COVID-19, de los cuales 61 son por nexo epidemiológico y 498 por laboratorio, para un total de 29.643 casos confirmados, con un rango de edad de cero a 100 años. Se trata de 13.681 mujeres y 15.962 hombres, de los cuales 22.167 son costarricenses y 7476 son extranjeros.

Se contabilizan casos positivos en 82 cantones. Por edad tenemos: 24.826 adultos, 1878 adultos mayores y 2784 menores de edad, 155 se encuentran en investigación.

Se registran 9462 personas recuperadas en 80 cantones. Los casos recuperados tienen un rango de edad de cero a los 96 años, de las cuales 4237 son mujeres y 5225 son hombres, por edad tenemos: 7747 adultos, 443 adultos mayores, 1214 menores de edad y 58 se encuentran en investigación.

413 personas se encuentran hospitalizadas, 110 de ellas en cuidados intensivos con un rango de edad de los uno a los 97 años.

Para hoy se reportan 10 lamentables fallecimientos: seis hombres, y cuatro mujeres, con un rango de edad de 69 a 95 años.

En total se contabilizan 314 fallecimientos relacionados con COVID-19: 117 mujeres y 197 hombres, con un rango de edad de 21 a 100 años.

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Pérez Zeledón. El Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS) y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), continúan con la atención de solicitudes de personas afectadas laboralmente, por causa del COVID-19, para optar el Bono Proteger y reiteran que dicho trámite es gratuito e individual.

Precisan que la solicitud del beneficio es individual, con lo cual es legal que pueda ser solicitado por más de un miembro perteneciente a un solo núcleo familiar, siempre que cumpla con los requisitos y medie una  afectación laboral directa por la emergencia del COVID-19.

El Ministerio de Trabajo ya realizó el depósito del Bono Proteger a cerca de 70 mil personas trabajadoras en días pasados gracias a la aprobación del  presupuesto extraordinario. En esta etapa se espera tener cerca de 168 mil depósitos completados en las próximas horas, tal como fue anunciado el jueves anterior en conferencia de prensa.

De acuerdo con la directriz de creación del Bono Proteger, no podrán optar por este Trabajadores del sector público, pensionados de cualquier régimen, personas menores de 15 años, personas privadas de libertad, familias que reciben transferencias monetarias del Estado mayores a ¢50 mil y personas que cuenten con un trabajo remunerado al 100% de su jornada.

El Ministro Bermúdez, recordó que los recursos trasladados al IMAS serán ejecutados en los próximos días y será hasta ese momento en que el IMAS se sume al proceso de ejecución que previamente ha realizado el MTSS.

Reiteró que, tal como lo ha indicado a la opinión pública, el Bono Proteger el es distinto al otorgado días atrás, llamado “subsidio por emergencia” a familias en condición de pobreza que no registraron afectación laboral directa por el COVID-19.

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Pérez Zeledón. El Gobierno de la República decretó emergencia nacional por el COVID -19 en Costa Rica y ante este panorama, los patronos pueden suspender los contratos de trabajo.

Así lo explicó la coordinadora regional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Betsy García.

Indicó que se tiene que definir los trabajadores y el plazo por el cual se verá interrumpido el contrato de trabajo.

Además, se debe contar con la autorización del Ministerio de Trabajo, por lo que se tiene que formular la solicitud ante la institución.

La funcionaria, explicó que un ejemplo, serían los empleados de bares y discotecas, donde se pidió un cierre por parte del Ministerio de Salud.

En ese periodo de suspensión, no recibiría salario.

Si se suspenden contratos en áreas que no han sido cerrados por disposición del Gobierno, se puede presentar la denuncia correspondiente.

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